Квота работодателям для трудоустройства инвалидов
09.01.2023
Квота работодателям для трудоустройства инвалидов
Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от трех процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Инвалидларны эшкә урнаштыру өчен эш бирүчеләргә Квота
09.01.2023
Инвалидларны эшкә урнаштыру өчен эш бирүчеләргә Квота
Хезмәткәрләр саны 100 кешедән артып киткән эш бирүчеләргә Россия Федерациясе субъекты законнары белән инвалидларны эшкә алу өчен хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача саныннан өч процент күләмендә квота билгеләнә. Хезмәткәрләр саны 35тән 100 кешегә кадәр булган эш бирүчеләргә Россия Федерациясе субъекты законнары белән инвалидларны эшкә алу өчен хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача саныннан ике процент күләмендә квота билгеләнергә мөмкин.
Инвалидларны эшкә алу өчен квота исәпләү максатларында эшләүчеләр саны, Россия Федерациясенең башка субъектларында урнашкан филиал һәм эш бирүче вәкиллекләрен исәпкә алмыйча, хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача саныннан чыгып билгеләнә.
Эш бирүченең филиалларына һәм вәкиллекләренә субъектлар законнары нигезендә инвалидларны эшкә алу өчен квота билгеләнә